Formateur en carrosserie – peinture (H/F) – Saint Maurice (94)

Implantée en région Ile-De-France, l’AFORPA (Association régionale pour la FORmation Professionnelle Automobile) constitue le 1^er centre de formation en alternance préparant aux métiers des services de l’automobile et de la mobilité.

Le CFA propose une offre de formation visant l’obtention de diplômes d’Etat (du CAP au BTS), de certifications de la branche des services de l’automobile (CQP/Titre à finalité professionnelle) et de titres professionnels du ministère du travail.

Avec ses 5 établissements répartis sur le territoire francilien, l’AFORPA accompagne près de 1 000 jeunes en alternance dans les métiers de la réparation automobile et bénéficie du label qualité de la Région Ile-De-France et de la certification QUALIOPI.

Dans le cadre du développement de ses activités, le CFA recherche pour son site de Saint-Maurice (94) :

Un FORMATEUR EN CARROSSERIE – PEINTURE (H/F)

Missions

Rattaché(e) au Directeur du Centre, et sous l’autorité du Chef des travaux, vos missions principales seront les suivantes :

• Réaliser les supports pédagogiques et animer des cours pour des publics en formation du CAP au BAC,
• Contribuer à la préparation et à l’organisation des examens, participer aux jurys, accompagner les projets des jeunes et assurer leur intégration et leur suivi en entreprise,
• Participer aux conseils de classe et réunions pédagogiques,
• Contribuer au pré-recrutement des candidats et assurer la promotion de l’apprentissage et de l’établissement (journées Portes Ouvertes …).

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un (e) professionnel(le) du domaine recherché,

Aptitudes pédagogiques, capacité d’animation, autorité naturelle, bonne maîtrise des outils informatiques sont également nécessaires.

Conditions d’emploi

• Poste basé à Saint-Maurice (94)
• CDI Temps plein
• Salaire selon expérience (statut Maîtrise) 

Avantages sociaux

• Formation pédagogique assurée en interne
• 21,5 heures de face-à-face pédagogique hebdomadaire
• Présence sur site non obligatoire en dehors des heures de face-à-face
• 12 semaines de congés payés et RTT
• Mise à disposition d’un ordinateur portable
• Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge en totalité par l’employeur
• Proposition de tickets restaurant sur 11 mois (valeur faciale de 9 euros avec participation de l’employeur à hauteur de 60 %)
• Rémunération sur 13 mois
• Evolution salariale individuelle au minimum tous les 4 ans au titre de l’ancienneté
• Possibilité de Compte Epargne Temps
• Versement mensuel d’une prime multisite en cas d’interventions sur plusieurs sites

Candidatures (LM et CV) à adresser à Madame DELORME, RRH, sdelorme@aforpa.fr

sous la référence carro94